通知公告
《大树人》报用稿奖励办法通知更新时间:2017-05-20  作者:  浏览次数:

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    为调动公司全体员工参与《大树人》报发行的积极性,激发员工的岗位主人翁潜能,宣传公司的高效管理、行业发展动态、经验交流和公司新闻等企业文化理念,弘扬务实创新,乐观向上的企业文化主旋律,特制定投稿工作奖励办法。

一、奖励对象

所有向《大树人》报投稿并被采用的公司员工。

二、《大树人》报投稿形式与要求

    1、《大树人》报投稿形式不限,内容要求积极向上,符合公司的企业文化要求。内容可以为反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案例及分析、团队配合工作体会、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟等。题材不限制,可以为诗歌、散文、议论文、应用文、小说、摄影、书画作品等。

2、公司优选原创稿件,如实反映公司或行业动态,要把握动态稿件的时效性;针对技术或其他方面的论文稿件,要做到观点明确,语言严谨,数据准确,图片要清晰、美观。

对好的文字选摘必须注明稿件来源和作者,不得将别人的文章剽窃为原创,否则,当事人将承担被追究责任。

3、《大树人》报的主编必须充分尊重员工的辛勤劳动,认真审核每一篇投稿,对稿件不符合要求,可以向投稿人提出修改意见,在规定时间内问做好相关修改,主编可以拒绝采用;同时对稿件修改量较小,主编有权对稿件进行修改;主编对所有文章有录用或不予录用的决定权。

三、奖励办法

    1、被公司采用的稿件每篇奖励如下:新闻类10元、诗歌类15元、原创文章20元(不低于1000字)、原创文章15元(低于1000字)、摘抄每篇5元。为奖励员工投稿,如果同一期中有两篇或两篇以上原创文章同时被录用,每篇将提高10%的标准给予奖励。

2、《大树人》报投稿由两人以上合作投稿被采用的,奖励由合作人协商分成。

3、奖励金额统计部门:编辑部。

4、奖励时间:每季度第一个月下发上一季度稿件采用奖励金额。

5、年终将评出宣传工作先进集体和先进个人,荣誉和奖金视同年度先进集体和先进个人奖。

四、本办法自下发之日起执行。

 

                             

                                     2016.3.3

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